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29/08/2018 
Cassazione: periodo di comporto e mancato avvertimento del datore di lavoro

Con sentenza n. 20761 del 17 agosto 2018, la Corte di Cassazione ha affermato che non lede i principi di buona fede il datore di lavoro che omette di comunicare al proprio dipendente in assenza per malattia, la prossimità della scadenza del periodo di comporto previsto dalla contrattazione collettiva.


Fonte: MINISTERO-LAVORO
31/07/2018 
Cassazione: durata del periodo di preavviso

Con sentenza n. 19080 del 18 luglio 2018, la Corte di Cassazione ha affermato che il periodo di preavviso, che il dipendente è tenuto a rispettare, può anche essere più lungo di quello previsto dal CCNL a condizione che il lavoratore tragga dei benefici da tale allungamento.


Fonte: MINISTERO-LAVORO
20/07/2018 
Governo: pubblicato in GU il Decreto Dignità

Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 161 del 13 luglio 2018, il decreto legge n. 87 del 10 luglio 2018, con le disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese.

Si ricorda che, per quanto riguarda il contratto a tempo determinato, le disposizioni:

  1. si applicano ai contratti di lavoro a tempo determinato stipulati successivamente alla data di entrata in vigore del decreto legge,
  2. si applicano ai rinnovi e alle proroghe dei contratti di lavoro a tempo determinato in corso alla data di entrata in vigore del decreto legge,
  3. non si applicano ai contratti a tempo determinato e sulla somministrazione a termine non si applicano ai contratti stipulati dalle pubbliche amministrazioni, ai quali continuano ad applicarsi le disposizioni vigenti anteriormente alla data di entrata in vigore del decreto legge.

Il decreto entra in vigore il 14 luglio 2018.


Fonte: GOVERNO

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